Verzuimpreventie voor het Nederlandse mkb
MOVO Health is een fysiotherapeut-geleid preventieprogramma dat bij uw medewerkers thuis wérkt — klinisch onderbouwd, gedragen door drie financieringslagen en te optimaliseren via de WKR. Geen zoveelste wellness-app. Een instrument tegen ziekteverzuim.
Nederland is het enige land in Europa waar de werkgever twee jaar lang het loon van een zieke medewerker doorbetaalt. 68% van de werkgevers ziet langdurig verzuim toenemen (WTW 2026), het WIA-stelsel loopt vast en de Inspectie SZW controleert in 2026 strenger op aantoonbaar preventiebeleid. Toch heeft slechts 9% van de mkb-bedrijven een actief bewegingsbeleid (TNO).
Preventie werkt alleen wanneer ze ingebed is in de dagelijkse routine. Elk traject start daarom bij een geregistreerd fysiotherapeut — iemand die de medewerker ziet, meet en een persoonlijk programma opstelt. Daarna houdt het programma zichzelf op de rails: thuis, met data en met een bonus die consistentie beloont.
Klinische kracht- en mobiliteitsmeting van 60–90 minuten en een persoonlijk programmaplan. Een veilig, geloofwaardig startpunt — geen generieke vragenlijst.
Persoonlijk beweeg- en hersteltraject in de MOVO Health-app, desgewenst met CE-gecertificeerde apparatuur thuis. Automatische registratie via telefoon of eigen wearable.
Maandelijkse telehealth met de fysiotherapeut, Withings-kwartaalmeting en een consistentiebonus die aantoonbaar trainen beloont. De werkgever ziet uitsluitend geaggregeerde data.
53% van de Nederlandse werkgevers wil verzuimmanagement de komende twee jaar verbinden met arbeidsvoorwaarden en welzijn (WTW 2026). Dat is precies wat dit model doet.
Het werkgeversdeel valt binnen de vrije ruimte (2% van de eerste €400.000 loonsom in 2026; 2,16% per 2027). Nettokosten richting €0. MOVO levert de WKR-documentatie kant-en-klaar — relevant nu de Belastingdienst extra controleert.
€15 bruto op TRACK kost netto ca. €9 per maand — minder dan een streamingabonnement. Die kleine eigen bijdrage werkt: 40% minder uitval na zes maanden dan bij volledig gratis programma's (Wellhub, 2024).
€10 / €15 / €20 per maand bij aantoonbaar 1× / 2× / 3× per week trainen. Wie 1× per week traint, heeft de eigen bijdrage al terugverdiend. U betaalt alleen voor het gedrag dat verzuim verlaagt.
Schuif naar uw situatie. Gebaseerd op €405 per verzuimdag (Sazas 2026) en 255 werkdagen per jaar.
Indicatieve berekening vóór WKR-optimalisatie en exclusief btw; het werkgeversdeel is binnen de vrije ruimte richting €0 netto te brengen. Break-even ligt doorgaans op één vermeden verzuimdag per deelnemer per half jaar.
De ROI-onderbouwing rust op gepubliceerd wetenschappelijk en marktonderzoek — niet op interne modellen of optimistische aannames.
| Bron | Bevinding | Relevantie |
|---|---|---|
| Baicker et al., Harvard (2010) | $3,27 medische + $2,73 verzuimbesparing per $1 geïnvesteerd | Directe ROI-basis voor preventie |
| TNO / Hildebrandt | 25–50 minder ziektedagen over 4 jaar bij regelmatig sportende medewerkers | Meest directe NL-benchmark |
| BYU Research (2013) | 27% lager presenteïsme + absenteïsme bij ≥3×/week sporters | Kwantificeerbaar gedragseffect |
| Wellhub Global Wellness Report (2024) | 40% minder uitval bij programma's met eigen bijdrage | Onderbouwt het drieluik-model |
| WTW Verzuimmanagement-enquête (2026) | 63% werkgevers noemt bewegingsapparaat als aandachtspunt; 68% ziet langdurig verzuim stijgen | De urgentie, vandaag |
Wettelijke verzuimbegeleiding en bedrijfsarts. Onmisbaar — maar reactief: komt in beeld als er al klachten of verzuim zijn.
Structurele preventie vóórdat verzuim ontstaat: klinische intake, thuisprogramma, data en een financieringsmodel dat volhouden beloont. Complementair aan uw arbodienst en PMO — de vitaliteits- en opvolglaag.
Laagdrempelig, maar vrijblijvend en zonder klinische laag. Gebruik zakt na weken terug; verzuimeffect blijft onmeetbaar.
MOVO Health is opgericht door Domien Van Gool — geregistreerd fysiotherapeut, en iemand die preventie kent van binnenuit. In de circusarena en op het internationale hockeyveld kun je niet wachten tot klachten ontstaan; je moet begrijpen hoe je ze voorkomt. Dat preventie-instinct zit in de HIIT+RUN-methodologie verankerd — en in elk programma dat wij bij een medewerker thuis brengen.
Eerlijk over waar we staan: het fysiotherapeutennetwerk is in opbouw, de app in ontwikkeling en eigen Nederlandse outcome-data volgen uit de lopende pilots. Wat er al is: de methodiek, de eerste betalende klant en een financieel model dat sluit.
Start met een gecontroleerde pilot van 6 maanden — vanaf 20 deelnemers, kosteloos opzegbaar na evaluatie, prepaid per kwartaal. Wij brengen fysiotherapeut, app, rapportage en alle WKR- en loonruil-documentatie mee.